HABERLER
DeÄŸerli Ãœyelerimiz;
Öncelikli olarak üyelerimize ve bizi takip etmekte olan tüm iÅŸçilerimize saÄŸlık ve huzur dolu uzun ömürler dileriz. Malum olduÄŸu üzere iÅŸkolumuza baÄŸlı sektörler, PANDEMÄ° ve buna baÄŸlı geliÅŸmelerden en çok etkilenen sektörlerin başında gelmektedir. Konaklama, yeme, içme ve eÄŸlence sektöründe faaliyet gösteren iÅŸyeri ve iÅŸletmelerin hali hazırdaki durumu ortadadır ve bu illet salgının bir an önce son bulması, sektörde çalışan arkadaÅŸlarımız için büyük önem arz etmektedir. Çok sayıda iÅŸyeri kapanmış ya da kapanmak üzeredir. Sendikamız bu süreçte üyelerimizin istihdam garantisini önceliÄŸine alarak, çalışmalarını yoÄŸun bir ÅŸekilde sürdürmektedir.
Tüm bu yoÄŸunluk arasında örgütlü bulunduÄŸumuz Gençlik ve Spor Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile SaÄŸlık Bakanlığı Yalova Termal Oteli toplu iÅŸ sözleÅŸmeleri kapsamındaki arkadaÅŸlarımıza süreç hakkında bilgiler vermekteyiz. Çok sayıda sendikanın yapmadığını yaparak, süreci, iÅŸleyiÅŸi, geliÅŸmeleri duyurmaktayız. Kamu Kurum ve KuruluÅŸlarına iliÅŸkin toplu iÅŸ sözleÅŸmelerinin kendine özgü ÅŸartlar içinde yürütüldüÄŸünü, bu nedenle; TÜRK-Ä°Åž, HAK-Ä°Åž Konfederasyonlarına baÄŸlı tüm sendikaların, Kamu adına taraf durumdaki Kamu Ä°ÅŸveren Sendikası TÜHÄ°S ile aynı ÅŸartlarda muhatap olmaktadır. Bu durumu daha önce detaylı ÅŸekilde izah etmiÅŸ olmamıza raÄŸmen; bizi takip etmekte olan arkadaÅŸlarımız, ısrarla teklif tasarısının gizlendiÄŸinden bahisle, ücret ve parasal haklarına ve diÄŸer hususlara iliÅŸkin isteklerimizin ne olduÄŸunu bilmediklerini ifade ederek; içinde bulunduÄŸumuz süreci dikkate almaksızın ve Sendikamızın tarihsel yaklaşım ve duruÅŸunu gözetmeksizin yorumlar yapmayı sürdürdüklerini üzülerek takip etmekteyiz. Sendikamız üyelerinden ve üyesi olmayan iÅŸçilerimizden gelecek her türlü öneri ve eleÅŸtiriye saygı duyar. Ancak, bu eleÅŸtiri ve önerilerin asılsız duyum ve dedikodulara dayalı olması ya da haksız suçlamalar barındırması özveri ile yürütülen çabalarımızı etkilemiyor olsa da, biz böylesine yaklaşımları; iÅŸi gücü kaostan beslenen kiÅŸi ve oluÅŸumlara fırsat veriyor olmasını ihtimal dahilinde görmekteyiz. Lütfen buna fırsat vermeyiniz. Ä°lgili mevzuatın kesin hükmü gereÄŸince Kamu Kurum ve KuruluÅŸları ölçeÄŸinde hiçbir sendikanın baÅŸka bir sendikadan farklı ücret zammı alma imkan ve ihtimali yoktur. Ancak, taraflar iÅŸletme ve iÅŸyerinin özelliklerini dikkate alarak toplu iÅŸ sözleÅŸmesine özel hükümler koyabilirler, gayretimiz bunu saÄŸlamak ve baÅŸarmaktır.
DeÄŸerli arkadaÅŸlar, kıymetli üyelerimiz; özetlemek gerekirse, teklif tasarımız süresi sona eren toplu iÅŸ sözleÅŸmemizde var olan hükümler geliÅŸtirilerek, ayrıca PANDEMÄ° sürecinin kısıtlı ÅŸartlarında 81 Ä°lden katılan temsilcilerin iÅŸtiraki ile yapılan üç günlük geniÅŸletilmiÅŸ toplantıda sizlerden gelen öneriler titiz ÅŸekilde deÄŸerlendirilmek suretiyle teklif hazırlanmıştır. Bu kapsamda yeni düzenlemelerimiz mevcut maddelere iÅŸlenmiÅŸ, yeni isteklerimiz için de ilave yeni maddeler tanzim edilmiÅŸtir. Teklif metninde öncelikle ücretler arasındaki dengesizliÄŸin giderilmesi, taban ücretin oluÅŸturularak üzerine zam inÅŸa edilmesi, gece ve vardiya çalışmalarında ilave ödeme yapılması, ayrıca iÅŸ primi ödenmesi, üst kadrolara terfi, iÅŸçilerin nakilleri, iÅŸ tanımlarının yapılması gibi pek çok hususa yer verilmiÅŸtir. Her görüÅŸmede teklif maddelerimizdeki gerekçelerimiz, diÄŸer toplu iÅŸ sözleÅŸmeleri ve sizden gelen talepler de örneklenerek karşı tarafa ısrarla anlatılmakta ve tekliflerimizin kabul edilmesi için yoÄŸun çaba gösterilmektedir. Süreç içinde tekliflerimizin hiç biri geri çekilmemiÅŸ, karşı tarafın kabule yaklaÅŸmadığı bu tekliflerimiz uyuÅŸmazlık maddeleri arasında aynen yer almış olduÄŸundan arabulucu nezdinde yapılacak görüÅŸmelerde de ısrarlı duruÅŸumuz devam edecektir. Tüm geliÅŸmeleri en yakın temsilci arkadaşınızdan veya baÄŸlı bulunduÄŸunuz ÅŸube yöneticilerinden öÄŸrenmeniz mümkündür. Ayrıca tüm sendikalar için baÄŸlayıcı olan “2021 Yılı Kamu Toplu Ä°ÅŸ SözleÅŸmeleri Çerçeve Protokolü” çalışmaları hızlanmış, Sendikamız öneri ve istekleri; Genel BaÅŸkanımız Sayın Cemail BAKINDI tarafından söz konusu Komisyona aktarılmıştır.
DeÄŸerli Üyelerimiz; 696 sayılı KHK ile kadroya alınan ve 01.11.2020 tarihi itibariyle istihdam edildikleri Kamu Kurum ve KuruluÅŸundaki asıl iÅŸkolu toplu iÅŸ sözleÅŸmesinin kapsamına giren iÅŸçi arkadaÅŸlarımızın özel durumları TÜRK-Ä°Åž ve baÄŸlı sendikalar ve elbette Sendikamızca da çok yakından takip edilmektedir. Bu vesileyle baÅŸta üyelerimiz olmak üzere; Ülkemiz çalışma hayatının yaÅŸamakta olduÄŸumuz PANDEMÄ° ÅŸartlarından olumsuz etkilenmemesi arzu ve umudumuzla, her birinize ailelerinizle ve sevdiklerinizle birlikte saÄŸlıklı ve huzurlu uzun ömürler diler; yeni dönem toplu iÅŸ sözleÅŸmesinin en kısa zamanda sonuçlanmasını ve hayırlara vesile olmasını temenni ederiz.
TOLEYÄ°S SENDÄ°KASI